Des questionnaires normalisés – BackCheck offre à ses clients une variété de formats de questionnaires selon la nature du poste à combler et les exigences des clients. Nos questionnaires d’entrevues de références sont des plus détaillés et formatés selon les préférences des clients, de façon à leur permettre d’ajouter des questions spécifiques en lien avec le poste de travail à combler.

Des données non biaisées - Compte tenu que BackCheck n’a jamais rencontré vos candidats, chaque entrevue de références se fait sans aucun préjugé. De cette façon, vous avez l’assurance que nos entrevues de références ne sont pas biaisées et ne peuvent être influencées par la personnalité ou la performance du candidat durant une entrevue.

Des résultats en temps opportun - L’équipe au service à la clientèle de BackCheck est disponible toute la journée, à tous les jours pour faire des appels et recevoir des appels en votre nom. Nous ne manquons aucun appel, ce qui évite les situations où l’on n’arrive pas à se joindre, chacun étant occupé au mauvais moment! De plus, des références complètes et professionnelles sont prises sur chacun des candidats que vous nous référez.

Une expertise inégalée en entrevues - Les politiques en matière de vie privée obligent souvent les employeurs à voir les formulaires de divulgation avant de divulguer des renseignements concernant d’anciens employés. Le système mis en place par BackCheck nous permet de garder une référence en ligne tout en lui transmettant instantanément une preuve de consentement de divulgation.