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| Chef de file en matière de services et de technologies de vérifications d’antécédents préemploi au Canada! ©2006 BackCheck | Protection de la vie privée | Avis juridiques |
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C’est en 1997 que M. Dinesen fondait BackCheck. Il a précédemment été cofondateur et vice-président principal d’une grande entreprise d’investigation et de vérification. Ayant compris que les vérifications préemploi deviendraient la norme, il a fondé BackCheck qui depuis, est devenu le chef de file de son industrie au Canada. Avec ses représentants qui oeuvrent d’un océan à l’autre, BackCheck sert plus de 1 300 des plus grandes entreprises au pays, leur offrant des services de vérification d’antécédents préemploi.
Dean détient un MBA de l’INSEAD et un doctorat du Cass Business School de la City University de Londres. De plus, il est professeur en gestion au Kwantlen University College. Son expérience au sein du gouvernement, autant au fédéral, provincial que municipal, est considérable et inclut deux années au Bureau du premier ministre. Il siège présentement sur le conseil d’administration du Working Opportunity Fund, la plus importante société à capital de risque en Colombie-Britannique. Il cumule 10 années d’expérience en finance, particulièrement en mobilisation de fonds pour des sociétés à forte croissance. Dean a servi pendant 25 ans comme officier dans l’Armée de réserve canadienne et détient présentement le rang de lieutenant-colonel.
Stephen est l’un des tout premiers membres de l’équipe de BackCheck, ayant développé le protocole de livraison de services aux clients, ainsi que la technologie Internet sur laquelle s’appuient ces services. Membre actif de l’équipe de développement des affaires, il s’emploie continuellement à faire en sorte que la technologie améliore la qualité, la vitesse de réponse et l’efficacité des services aux clients. Stephen assumait auparavant la fonction de directeur général et détient un baccalauréat en sciences politiques.
M. Kroen est responsable des ventes au Canada. Un professionnel des ressources humaines avec plus de 25 ans d’expérience à son compte, dont une solide expérience à l’échelle internationale, Andy détient le titre CRHA. Un diplômé de l’Université de Toronto, il a souvent eu l’occasion, au cours des dernières années, de présider des forums et des comités en ressources humaines, dont certains parrainés par l’International Technology Association of Canada.
Jeremy Hardern a débuté sa carrière dans le domaine industriel bancaire et financier avec des emphases sur la planification d’outils et de techniques, sur les méthodologies de gestion de projet en technologies de l’information. Depuis qu’il s’est joint à l’équipe de Checkwell, Jeremy s’est principalement occupé de repenser le centre des applications, de construire des solutions permettant d’augmenter l’efficacité du déroulement du travail, et d’assister dans le développement et le déploiement de nouvelles procédures d’affaires. Les principaux objectifs de Jeremy sont de maintenir les activités opérationnelles et d’anticiper la croissance de l’entreprise avec le support d’une base technologique robuste, évolutive et sécuritaire. Jeremy supervise le service de l’informatique et les équipes de développement des logiciels et de l’analyse des affaires.
Raman fait partie de l’équipe de BackCheck depuis le mois d’octobre 2003 où elle a commencé en tant qu’intervieweur en ressources humaines. Depuis, elle a occupé divers postes tels qu’analyste de casiers judiciaires et analyste du contrôle de la qualité. Par la suite, elle est devenue la chef du département de gestion des données. Elle agit à titre de liaison avec les services de police dans l’optique de toujours améliorer nos processus. De plus, elle a joué un rôle clé en développant un système de roulement personnalisé et un système contrôlé pour la base de données. Ceux-ci assurent quotidiennement que le travail se déroule de façon efficace et que les résultats soient précis. Raman détient un Baccalauréat en criminologie de l’University College of the Fraser Valley.
Amy Ell fait partie de l’équipe BackCheck depuis le mois de juin 2004, où elle a commencé en tant qu’Intervieweuse en Ressources Humaines. Avec le développement de la compagnie, Amy est devenue l’un des premiers membres de l’équipe des vérifications dans laquelle elle fut nommée Chef d’Equipe. Par la suite, Amy est devenue Chef du Département des Vérifications. Amy a joué un rôle important dans le développement des procédures d’évaluations standards en tant que Chef de Département de l’Assurance Qualité. Dans son rôle actuel d’Assistante du Vice Président des Opérations au bureau de Montréal, Amy dirige les départements d’opération et fixe les objectifs pour offrir un service de qualité, pour assurer l’efficacité et pour entretenir de bonnes relations avec les clients. Amy est diplômée d’un Bachelor en Affaires et Administration de l’Université Simon Fraser.
Jen fait partie de l’équipe de BackCheck depuis janvier 2005, où elle a commencé en tant que première membre de l’équipe de mise en œuvre. Comme les procédures et les processus de mise en œuvre ont continué d’évoluer, Jen a été promue au titre de chef d’équipe, et est bientôt devenue le chef du département de mise en œuvre. Elle a donc bâti le département afin d’en faire un département fonctionnel et intégral à l’intérieur de BackCheck. Jen a joué un rôle essentiel dans le développement des procédures pour le souci des nouveaux clients et du service à la clientèle. Elle supervise actuellement les départements de mise en œuvre, de préventes et d’assurance qualité de BackCheck. Jen détient un Baccalauréat en administration des affaires de Kwantlen University College et a reçu son titre de CHRP.