BackCheck est une entreprise en forte croissance continue offrant des solutions en impartition dans le domaine des ressources humaines. Avec plus de mille clients dont l’effectif varie de 50 à 150 000 employés, BackCheck est le principal fournisseur de services de contrôle au préalable d’entreprise au Canada.

BackCheck se spécialise dans :

BackCheck est à la recherche de candidats extravertis, enthousiastes et énergiques qui apprécieraient interagir avec des leaders dynamiques et intéressés à collaborer conjointement avec les directeurs des ressources humaines de certaines des entreprises les plus importantes au pays. Vous devez exceller au plan des interrelations ainsi qu’au plan des communications, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, pour travailler dans un environnement professionnel des plus agréables et en croissance continue. Le poste d’intervieweur en ressources humaines requiert la capacité de taper en moyenne 40 mots à la minute, ainsi qu’un diplôme collégial ou universitaire

Les intervieweurs en ressources humaines seront formés pour effectuer des vérifications d’antécédents préemploi, pour réaliser des entrevues avec les références d’emplois, pour analyser les résultats de vérifications de casiers judiciaires et d’enquêtes de crédit ainsi que pour vérifier la formation scolaire des candidats. BackCheck offre des opportunités d’avancement de carrière et de développement professionnel rapides.

Les candidats choisis commenceront immédiatement. Les horaires de travail pour les postes à temps plein pourront débuter à 5 h 00 pour se terminer à 18 h 00, du lundi au vendredi avec quelques quarts de travail occasionnels disponibles le samedi. BackCheck offre le stationnement gratuit et des horaires flexibles de travail.

Prière d’envoyer votre CV et votre lettre de présentation à :

Postuler au bureau de Montréal : jobs@backcheck.ca
Postuler au bureau de Vancouver : resumes@backcheck.ca