Les confirmations d’emplois consistent en des appels auprès d’anciens employeurs qui visent à confirmer les dates d’emplois, les postes occupés ainsi que la possibilité de réembauche d’un candidat. Lorsque cela s’avère possible, de brèves références sont prises. L’historique d’emploi est l’une des sections du curriculum vitae qui se prête le plus au maquillage. BackCheck contacte donc les représentants des sièges sociaux des entreprises pour vérifier les renseignements spécifiques liés à l’emploi.

L’analyse croisée de l’historique d’emploi d’un candidat avec une vérification de son identité et d’une enquête de crédit est un outil puissant pour appuyer les résultats préliminaires de vérifications menées par BackCheck dans le cadre d’entrevues de références et de vérifications de casiers judiciaires.