Mener une enquête de crédit sur un candidat potentiel répond à quatre objectifs :

Révéler des contraintes financières sérieuses - BackCheck comprend fort bien qu’une personne puisse être victime de malchance mais il y a un brin de vérité dans le vieil adage à l’effet que « les personnes désespérées font des choses désespérées ». Un historique de mises en collection, de paiements manqués, de problèmes juridiques et de mauvaises créances est souvent symptomatique de d’autres problèmes chez un candidat.

Découvrir des informations bancaires frauduleuses - Un rapport d’enquête de crédit est souvent un des seuls moyens de découvrir des informations bancaires frauduleuses.

Révéler l’historique réel des adresses - Une enquête de crédit peut permettre de découvrir les adresses réelles de résidence d’un candidat. Cette information peut ensuite être mise en relation avec des renseignements dans le curriculum vitae pour découvrir des périodes manquantes ou des omissions. Le fait de déménager souvent, surtout de province en province, est un « signal d’alarme » et nous amène à nous demander si le candidat cherche à cacher des renseignements importants à propos de ses antécédents ou de son historique d’emploi.

Vérification de l’identité - Pour se protéger de ces candidats qui se livreraient à un vol d’identité ou qui cherchent à se soustraire du système en fournissant un faux nom ou une fausse date de naissance lors d’un processus de contrôle d’identité judiciaire par la police.