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Les vérifications d’accréditations de BackCheck vous permettront d’être certain que vos candidats soient à la fois honnêtes et qualifiés. Les vérifications d’accréditations vous permettent de confirmer les titres professionnels et les licences que les candidats affirment avoir obtenus.
Chaque année, des milliers de postes sont comblés par des candidats qui ont embelli leur CV et falsifié des documents. Plusieurs secteurs d’activités demandent à ce que leurs employés aient des certifications spécifiques ou qu’ils soient membres d’un ordre ou d’une organisation quelconque. Les vérifications d’accréditations vous permettent de respecter les réglementations tout en protégeant votre organisation des individus malhonnêtes.
- Résultats à l’épreuve des fraudes fournis en ligne de façon sécuritaire.
- Information impartiale et authentique obtenue directement des registraires et des dossiers des organisations de certification.
- Une mesure d’honnêteté abordable.
- Respecte les politiques de l’industrie et garantie que les pré-requis spécifiques pour le poste soient respectés.
- Une vérification relativement abordable comportant une grande part de valeur investigatrice.
- Un processus uniforme et vérifiable.
- Le temps de réponse normal est de 2-3 jours ouvrables.
Les intervieweurs en RH professionnellement formés de BackCheck ont de l’expérience en ce qui a trait à l’obtention de résultats exhaustifs, non biaisés et précis. Nous gérons une base de données interne unique d’institutions, de personnes qualifiées dans leur domaine, d’organisations d’examens professionnels et de leurs procédures de vérifications afin de réduire le temps de réponse pour nos clients. Les résultats ne sont pas biaisés, sont exacts et sont fournis en ligne en temps réel.
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Un candidat en comptabilité n’a pas pris en compte les vérifications de BackCheck.
BackCheck a été impliqué dans la vérification des accréditations d’un candidat qui appliquait pour un poste de comptable dans une firme importante. Le candidat a affirmé être un CGA et avoir obtenu un baccalauréat en science comptable dans une importante université canadienne. BackCheck a contacté l’université et a découvert qu’un baccalauréat en science comptable n’existait pas à cette école et que le candidat n’a jamais fréquenté l’établissement. Étonné par le fait qu’un individu puisse être un CGA sans étude ou éducation formelle, BackCheck a contacté l’association des CGA de la province du candidat et a découvert que celui-ci n’avait pas non plus reçu le titre de CGA.
Lisez plus d'histoires comme celle-ci! |
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Équipe
Les employés de BackCheck sont diplômés dans le domaine de la criminologie, de la psychologie et d’autres domaines connexes. Nous avons effectué des dizaines de milliers de vérifications d’accréditations.
Éliminez les risques de délais dans le processus d’embauche; nos employés sont disponibles durant des heures d’affaires prolongées. En savoir plus. |
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Processus
Nous savons comment, quand et qui contacter afin d’obtenir rapidement des résultats exacts.
Nos formulaires de consentement et nos procédés assurent la conformité avec la Loi sur la protection des renseignements personnels (LPRPDE) et les autres lois pertinentes concernant la confidentialité. En savoir plus. |
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Technologie
Options de commande de calibre mondial.
Rapports instantanés livrés dès que les résultats sont disponibles. Notre système de gestion des tâches a été utilisé pour vérifier les antécédents de plus d’un million d’individus à travers le monde.
Systèmes et protection des données de calibre bancaire qui sont faciles à utiliser, tout en étant entièrement sécuritaires. En savoir plus. |
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| BackCheck se spécialise dans le domaine des vérifications d’antécédents préemplois, dont les vérifications de casiers judiciaires, les enquêtes de crédit, les entrevues de références investigatrices, les confirmations d’emploi, les confirmations de scolarité ainsi que les vérifications de dossiers de conduite routière. Avec plus de mille clients dont l’effectif varie de 50 à 150 000 employés, BackCheck est le principal fournisseur de services de vérifications d’antécédents. |
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Témoignages |
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Loblaw
« BackCheck fournit des vérifications de casiers judiciaires à Les Compagnies Loblaw limitée depuis janvier 2007 et s’est rapidement établi… » en savoir plus
— Dean Henrico, Vice-président senior, Prévention des pertes et sécurité alimentaire,
Les Compagnies Loblaw limitée
Banque Scotia
« BackCheck est un fournisseur de services pour les vérifications préemplois pour le Groupe Banque Scotia depuis 2006. En fournissant… » en savoir plus
— Stephen White, Gestionnaire senior, Stratégie d’embauche globale,
Groupe Banque Scotia, 27 juillet, 2009
TELUS
« Depuis 2002, les services de BackCheck ont été une composante clé de notre processus d’embauche chez TELUS. BackCheck fournit… » en savoir plus
—Josh Blair, Vice-président exécutif, Ressources humaines, TELUS
Bureau en Gros
« Le programme de BackCheck joue un rôle important dans notre vérification au niveau des ressources humaines ainsi que dans notre stratégie d’embauche tout en amenant… » en savoir plus
— Greg Switzer, Directeur national, Prévention des pertes,
Bureau en Gros Canada
Versacold
« BackCheck est notre fournisseur de choix de vérifications préemplois depuis plus de dix ans. Leur service à la clientèle exceptionnel permet à nos gestionnaires d’embauche… » en savoir plus
— Sandra McMillan, Gestionnaire, Développement organisationnel global, Versacold
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Saviez-vous que…? |
10% des candidats ont un feu rouge dans ce secteur. |
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