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Gouvernement et Secteur Public - Solutions de vérifications d'antécédents


Les agences gouvernementales ont besoin d’information détaillée, approfondie, précise et rapide sur leurs candidats afin de respecter les réglementations locales, provinciales et nationales. Ils nécessitent des méthodes de commande flexibles afin de faciliter le recrutement en personne et à distance. Ils ont aussi besoin de savoir que leur information est parfaitement gérée à chaque fois – autant au niveau de la sécurité, que de la rapidité et de l’exactitude.

  

 

 

Le premier choix

 

Une vérification d’antécédents approfondie réduit le roulement de personnel et les coûts dû à l’embauche, augmente la qualité de l’embauche et est une partie importante dans le respect des réglementations d’embauche afin de travailler pour le gouvernement. Une entreprise de tierce partie comme BackCheck peut respecter toutes ces exigences, tout en minimisant les coûts et en fournissant des réponses rapidement.

BackCheck est le premier choix des agences gouvernementales incluant le Ministère de la défense nationale, les gouvernements municipaux, les gouvernements provinciaux et territoriaux, les services de polices et les sociétés d’état. Nous avons l’expérience de créer des solutions personnalisées et de vous fournir les résultats ainsi que de fournir une liste des personnes acceptées par le SCRS afin de nous permettre de vous aider le plus rapidement possible.

 

Un forfait de vérification d’antécédents pour le gouvernement comprend normalement:

 

 

 Avec tous nos clients, nous utilisons une approche personnalisée dans les forfaits de services afin de s’assurer de respecter les besoins spécifiques de vérification de nos clients. Contactez-nousez BackCheck dès maintenant afin d’en savoir plus sur la vérification de candidats dans le secteur gouvernemental.