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Entrevues de Références


Les vérifications de références sont un outil précieux pour la présélection des candidats ; cependant effectuer des vérifications de références appropriées peut prendre beaucoup de temps pour les recruteurs. Nous n'avons jamais rencontré en personne votre candidat et ainsi nous n’avons pas de parti pris. Notre seul objectif est de vous fournir des informations détaillées et de haute qualité.

 

 

 

Les modèles d’entrevues traditionnels de BackCheck au choix :

De base  - 8 domaines d’enquête   |   Standard - 11 domaines d’enquête   |   Investigatrice - 20 domaines d’enquête

 

 

Les entrevues par téléphone

Les entrevues professionnelles sont menées par nos nombreux intervieweurs expérimentés en ressources humaines. Nous ne manquons jamais un appel et effectuons toujours un suivi. Avec plus de 400 professionnels travaillant sur trois continents, nous sommes ouverts durant des heures de travail prolongées.

La technologie de références de BackCheck

Les entrevues de références en ligne avec la technologie de géo-localisation d’adresse IP et complétées par un suivi téléphonique. Les résultats sont analysés, comparés et renforcés par des confirmations d'emploi en vue de fournir un service rapide, des entrevues de références économiques avec des taux de réussite élevés et une grande fiabilité.

 

 

Renforcées par des confirmations d’emploi

Lorsque cela est nécessaire, une confirmation d'emploi est initiée. Les confirmations sont obtenues directement de la part du département de la paie ou du siège social de l'employeur – ceci est un moyen rapide pour confirmer l’authenticité d'une référence.

 

 

 

 

Des intervieweurs hautement formés et expérimentés


En faisant affaires avec BackCheck, vos recruteurs ainsi que votre équipe de recrutement peuvent se concentrer sur leurs fonctions principales, au lieu de constamment être au téléphone. Les intervieweurs de BackCheck ont effectué plus de 2 millions d’entrevues de références depuis 2001.


 
  • Nos intervieweurs hautement formés et expérimentés poseront les bonnes questions et chercheront à obtenir des clarifications afin d’amasser de l’information détaillée sur la ponctualité ainsi que la qualité du travail de chaque candidat.

  • Nous ne manquons jamais d’appel et effectuons toujours les suivis – avec plus de 400 employés expérimentés travaillant durant des heures de travail prolongées et utilisant des solutions de hautes technologies, nous sommes en mesure d’atteindre un haut niveau de complétion ainsi que de rendre le processus commode pour chaque référence.

  • Processus personnalisé – avec 4 niveaux d’entrevues de références (autant pour un niveau débutant que pour un niveau exécutif), nous pouvons personnaliser un programme qui sera adapté à votre organisation.

  • Résultats fournis en ligne en temps réel – Suivez la progression de chaque entrevue de références et consultez-les dès que celles-ci sont disponibles.

  • Empêche le biais des références – Nous n’avons jamais rencontré vos candidats, alors lorsque nous effectuons la prise de références, nous nous concentrons sur les résultats qui vous permettent de faire une bonne décision d’embauche.