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Notre équipe, processus et technologie fournissent:

 

 

 
     
 

Confirmations d’emploi

 
   

 

 

 
 

La certitude des confirmations d’emploi des candidats est primordiale. Les confirmations d’emploi sont une façon abordable de découvrir qui vous embauchez.




Collecte les faits

 

Les confirmations d’emploi collectent des informations factuelles à propos de l’historique d’emploi de votre candidat directement du département des ressources humaines et de la paie. Nous comparons les informations que le candidat nous a fournies avec son dossier personnel d’emploi et nous vous alertons de toute différence.




Résultats approfondis


 
  • Information impartiale directement du département de la paie ou des ressources humaines
  • Identification des intervalles vides dans le curriculum vitae ou dans la candidature pour un emploi
  • Comparaison avec les informations obtenues des entrevues de références
  • Respecte les directives de l’industrie
  • Un processus uniforme et vérifiable
  • Résultats sécuritaires fournis en ligne en 2 ou 3 jours ouvrables




Chef de file dans l’industrie


Nous agissons comme extension de votre département de ressources humaines afin que vous puissiez concentrer votre énergie sur d’autres tâches importantes. Notre base de données unique de politiques de confirmations d’emploi réduit le temps de réponse car nous savons qui contacter, comment les contacter et quand les résultats seront attendus. Chaque jour, les clients se fient à BackCheck afin d’obtenir des résultats précis rapidement et les livrer aussitôt qu’ils seront disponibles. Les confirmations d’emploi sont relativement abordables et offre une grande part de valeur investigatrice car les résultats peuvent subir une analyse croisée avec les entrevues de références.

 

 

Plus à propos de BackCheck :

BackCheck a effectué plus de 2 millions de vérifications de casiers judiciaires. Consultez les statistiques à l’appui.   Service multilingue
    Commande de services flexible

 

 

 

BackCheck en Action - Confirmations D’emploi

 

L’intuition de BackCheck a découvert une histoire de famille
BackCheck a reçu une référence positive d’un contact fourni par la candidate. La référence a affirmé connaître la candidate depuis plusieurs années et a fournie des détails plus que positifs à son sujet. BackCheck a donc ensuite contacter l’entreprise directement afin de confirmer l’emploi de la candidate. Le directeur en ressources humaines a vérifié le dossier de la candidate et a découvert que celle-ci n’a jamais travaillé pour l’entreprise. Après une vérification plus approfondie en contactant la candidate et la référence, BackCheck a découvert que la référence fournie était en fait la mère de la candidate et qu’elle avait fournie une fausse référence pour sa fille.



La raison de la démission est révélée
BackCheck a contacté l’ancien emploi du candidat afin de confirmer les dates d’emploi ainsi que les détails le concernant. En parlant au directeur régional des ventes de l’entreprise, BackCheck a tenté de vérifier si le candidat avait bel et bien démissionné de son ancien poste. Par contre, le directeur régional des ventes a mentionné que le candidat a eu le choix de démissionner ou celui-ci appelait la police. En fait, il nous a été informé que le candidat vendait des produits en dessous de la table et gardait l’argent durant une bonne partie de l’année.


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Foire aux questions:

 

Q: Où BackCheck obtient-il l’information nécessaire pour effectuer ses confirmations d’emploi?
R: BackCheck contacte, vérifie et reçoit l’information directement du département de la paie ou des ressources humaines pour obtenir une confirmation d’emploi.

 

Q: Quel est le temps de réponse normal pour une confirmation d’emploi?
R: BackCheck complète normalement une confirmation d’emploi en 2 ou 3 jours ouvrables.

 

Q: Quel type d’information est inclus dans les confirmations d’emploi??
R: Le service de confirmations d’emploi de BackCheck comprend des informations pour faire la vérification mais ne comprend pas que : les dates d’emploi, la raison de départ et le poste.

 
BackCheck se spécialise dans le domaine des vérifications d’antécédents préemplois, dont lesCriminal Record Checks, Credit Bureau Inquiries, Investigative Entrevues de Références, les confirmations d’emploi, les confirmations de scolarité, ainsi que les vérifications de dossiers de conduite routière. Avec plus de mille clients dont l’effectif varie de 50 à 150 000 employés, BackCheck est le principal fournisseur de services de vérifications d’antécédents.
 


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