La vérification préemploi est largement répandue dans le secteur des services financiers, puisque les employés ont accès à des données personnelles et financières confidentielles. Le temps de réponse, la sécurité des données, la qualité, le niveau de détails et l’exactitude de l’information sont les points les plus importants lors du choix d’un partenaire de vérification d’antécédents.

 

 

 

Expérience Internationale


BackCheck a beaucoup d’expérience dans l’élaboration de programmes de vérifications préemplois spécifiques à chaque entreprise dans le secteur financier. Que ce soit pour les grandes banques ou les compagnies d’assurances, ou pour les conseillers financiers et les coopératives de crédit, BackCheck est un partenaire de confiance ayant fait la vérification d’antécédents pour des centaines de milliers d’employés se cherchant un emploi dans ce secteur.

BackCheck assiste régulièrement les entreprises afin qu’ils respectent les lois du BSIF. Nous comprenons l’environnement d’opérations uniques dans lequel vous travaillez, les politiques uniques ainsi que l’examen approfondi entourant les actions des institutions financières, spécialement lorsque cela concerne la confidentialité de l’information.

 

 

 

Notre Équipe, processus et technologie sont réunis afin d’amener les meilleurs résultats :

 

 
  • Employés débutants à travers la Suite C – Des forfaits personnalisés et des méthodes de livraison de services afin de répondre à vos besoins.

  • Mise en place multi-site – Les systèmes de commandes et de rapports conçus pour les opérations à grande échelle, vous permettant d’accéder à l’information facilement et de façon sécuritaire autant au niveau de votre succursale qu’au niveau national.

  • Vérifications internationales – plusieurs candidats qualifiés viennent d’outre-mer. Consultez nos solutions globales utilisées par plusieurs de nos clients au niveau bancaire et financier.


Les consommateurs étant plus à l’affût des menaces dus à la sécurité et au vol d’identité, il est maintenant plus important que jamais pour les firmes dans le secteur financier de faire une vérification approfondie de leurs candidats potentiels. De mauvais historiques de crédit, des dossiers criminels de fraude et de vol ainsi que des performances de travail sous la moyenne sont couramment découverts durant le processus de vérification d’antécédents.

 

 

 

Un forfait de vérification d’antécédents pour l’industrie de banque & finance comprend normalement :
 
 
 
 
 
 
 
Afin de mieux protéger leur organisation, certains ont choisi de:
 
 
  • Forfaits de vérifications pour directeurs et exécutifs seniors respectant les politiques du BSIF – Contactez-nous pour en savoir plus ou téléchargez notre fiche d’information sur le BSIF.
 

 

Étude de cas - Banque & Finance

 

Afin de réduire les coûts dans le processus de vérification préemploi, une banque canadienne importante fait affaires avec BackCheck pour faire leurs vérifications d’antécédents.

 

Embauchant environ 9000 candidats par année, la banque a rapidement été en mesure de gérer ses embauches à travers le pays grâce à un seul agent permettant ainsi d’être plus efficace. L’organisation a rapidement remarquée qu’environ 8% des candidats potentiels indiquaient de fausses informations reliées à leur scolarité et ce pourcentage a augmenté durant la crise économique.

Ce client de l’industrie bancaire a consolidé son programme de vérifications d’antécédents en un seul système, après en avoir utilisé plusieurs. Cela permet à la banque d’avoir un processus et une structure de rapport. Cette banque a été en mesure de découvrir, par exemple, que plus du tiers de leurs candidats embellissaient leurs CVs et que ce nombre a augmenté depuis le début de la récession.