Une tendance grandissante dans l’industrie de la vérification préemploi est l’intégration avec le système de repérage des candidats (Applicant Tracking Systems) et le système d’information de gestion des ressources humaines. Les entreprises nord-américaines bénéficient d’un temps de réponse plus rapide en intégrant leur ATS / systèmes d’informations de GRH avec leur fournisseur de vérifications d’antécédents. L’intégration ATS permet aux gestionnaires d’embauche d’utiliser une seule plate-forme pour recueillir les données des candidats, envoyer les demandes de vérifications d’antécédents et recevoir les résultats.

Les systèmes de BackCheck sont flexibles, permettant une intégration réussie avec plusieurs systèmes de repérage des candidats et systèmes d’information de gestion des ressources humaines. Notre équipe en développement de logiciel interne a beaucoup d’expérience dans le développement de logiciels personnalisés afin de rencontrer les besoins spécifiques de nos clients. En plus, BackCheck est la seule firme canadienne en vérification préemploi à offrir une intégration complète grâce au logiciel en ressources humaines Taleo.

BackCheck continue de montrer l’exemple dans l’industrie des vérifications préemplois en offrant des solutions pratiques et complètes à ses clients.

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