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Profil Corporatif



Fondé en 1997, BackCheck se spécialise dans le domaine des vérifications d’antécédents dont les vérifications de casiers judiciaires, les enquêtes de crédit, les entrevues de références investigatrices, les confirmations d’emploi, les confirmations de scolarité et les vérifications de dossiers de conduite routière. Avec plus de mille clients dont l’effectif varie de 50 à 150 000 employés, BackCheck est le principal fournisseur de services de vérifications d’antécédents au Canada.

 

En tirant avantage des économies d’échelle, BackCheck est en mesure de fournir des résultats uniformes à des prix plus bas que ce que le client paierait à l’interne.. BackCheck effectue des vérifications sur une base régulière, pour les organisations situées en Amérique du Nord, au Royaume-Uni et à travers l’Europe. Notre Équipe de plus de 400 employés universitaires, nos Processus efficaces et confidentiels et notre Technologie facile à utiliser sont combinés afin d’effectuer plus de 3 millions de vérifications de références et plus de 3 millions de vérifications de casiers judiciaires pour des milliers d’organisations dans tous les secteurs de l’industrie.

 

Notre but est de protéger nos clients en prévenant l’embauche de candidats frauduleux, malhonnêtes ou non qualifiés ainsi que d’aider nos clients à mieux comprendre avec qui ils font affaires. Si vous choisissez BackCheck, nous vous fournirons le meilleur service qui soit afin que ces buts se réalisent.

 

En avril 2012, BackCheck rejoint Sterling Infosystems pour devenir le premier et le plus grand fournisseur de services en vérification d’antécédents à la fois au Canada et aux États-Unis. L'association fait de nous un véritable chef de file en Amérique du Nord - offrant plus de valeur, davantage d'innovation technologique et un meilleur accès aux services des deux côtés de la frontière.

 

 

BackCheck est un chef de file en :

 

 Lire à propos de l’équipe, les processus et la technologie de BackCheck.

 

BackCheck est confiant que ses services procureront une entière satisfaction à ses clients. Ceux-ci se feront un plaisir de répondre à vos questions à propos de nos services et de notre performance.

 

 

 

Les bénéfices tangibles d’effectuer des vérifications d’antécédents comprennent :

 

 
  • Moins de mauvaises embauches
  • Baisse significative des coûts reliés au vol des employés
  • Baisse du roulement de personnel et des coûts qui s’y rattachent
  • Garantie que des entrevues de références approfondies sont faites avant chaque embauche
  • Périodes de recrutement plus rapides
  • Environnement de travail plus sécuritaire
  • Sélection d’une équipe plus honnête, productive et efficace
  • Protection contre les litiges dus aux mauvaise embauches